Vous avez signalé un cas d’abus ou de fraude au sein d’une administration bruxelloise (en interne ou auprès d’Ombuds Bruxelles) ? Ou bien vous avez participé à une enquête menée par Ombuds Bruxelles ?
Votre employeur ne peut en aucun cas vous faire subir des représailles en lien avec le signalement ou l’enquête.
Vous pensez être victime de représailles ?
Si vous pensez subir des représailles parce que vous avez signalé des faits ou participé à une enquête, vous pouvez contacter Ombuds Bruxelles pour demander une protection.
Vous souhaitez faire valoir votre protection ?
Introduisez votre demande à l’aide du formulaire ci-dessous. N’hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone pour toute question.
Comment se déroule la protection ?
- Nous analysons s’il existe un lien entre les mesures subies et votre signalement ou votre participation à l’enquête.
- Si c’est le cas, nous intervenons auprès de votre employeur. Nous lui demanderons de prouver qu’il n’existe pas de lien entre les mesures visées et le signalement ou l’enquête.
- Si votre employeur n’apporte pas de preuves suffisantes, nous lui demandons d’annuler ou de compenser les représailles.
Des représailles, c’est quoi ?
Les représailles pour lesquelles vous pouvez demander une protection peuvent être par exemple :
- Licenciement
- Changement de lieu de travail
- Modification des horaires
- Évaluation négative
- Mesure disciplinaire
- Réprimande, harcèlement
- …