Vous travaillez pour une administration bruxelloise et vous constatez un abus ou une fraude ?

La Médiatrice bruxelloise est le canal externe pour les signalements d’atteintes à l’intégrité au sein des administrations bruxelloises. Elle protège les lanceurs d’alerte (voir le formulaire de demande de protection).

Que pouvez-vous signaler ?

Il doit s’agir d’un cas d’abus, de fraude, d’irrégularité ou de négligence graves, qui porte atteinte à l’intérêt public, commis au sein d’une administration bruxelloise (retrouvez ci-dessous la liste des administrations concernées).

Quand pouvez-vous signaler une atteinte à l’intégrité ?

  • Si vous avez déjà signalé les faits après de votre supérieur hiérarchique ou du canal interne de l’administration et qu’il n’y pas eu de suite après 30 jours ;
  • Directement, si vous craignez des représailles.

Vous souhaitez signaler un abus ou une fraude ?

Complétez le formulaire de signalement en ligne, ci-dessous.

Contactez-nous par mail : integrite@ombuds.brussels

+32 2 549 67 00
Contactez-nous par téléphone les lundi et jeudi de 14h à 17h, les mardi, mercredi et vendredi de 9h à 12h

Vous pouvez aussi prendre rendez-vous avec un de nos enquêteurs (par mail ou par téléphone).

Notre adresse ? Place de la Vieille Halle aux Blés 1, 1000 Bruxelles.

Nous sommes tenus au secret professionnel, vos données personnelles et votre signalement sont traités de manière strictement confidentielles.


Formulaire de signalement d’abus ou de fraude

Formulaire de signalement d’abus ou de fraude
Nous ne communiquons jamais votre identité.
Travaillez-vous actuellement au sein d’une administration bruxelloise ?
Soyez le plus précis et complet possible : les noms, fonctions et coordonnées des personnes qui auraient commis l’atteinte ainsi que des autres personnes impliquées. Décrivez l’atteinte et le déroulement des faits (dates, lieux…) en étant le plus complet possible. Précisez également pourquoi vous estimez qu’il s’agit d’une atteinte à l’intégrité.
Avez-vous déjà signalé les faits au sein de votre organisation ?
Quelles sont les personnes que vous avez contactées (nom, prénom, fonction). A quelle date avez-vous effectué ces démarches ? Quel est le résultat obtenu à la suite de vos démarches ?
Si vous n’avez pas signalé les faits au sein de votre organisation, merci de préciser la ou les raisons :
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